A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear litígios. Não se controverte, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o questão basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta computação daqueles aludidos direitos tornou-se primacial.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, somando complexidade a causas que no passado recente eram de distensa operação, transversalmente, demudou a dinâmica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.