Antanho, o ponto considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Trazendo confusão a reclamatórias que antigamente eram de simples efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Entravando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
A ordem legislativa distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.