Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
Atalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a devida estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Trazendo ruído a litígios que antes revelavam ser de elementar produzição, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que afeta o amparo dos direitos empregatícios.