Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente foram de distensa produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a apropriada estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
Inibindo a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.