Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, a parte indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a responsável suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a ações que antigamente aparentavam ser de elementar efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que impele a defensa dos direitos laborais.
Obstando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.