Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o questão significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila concretização, paralelamente, imutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear litígios. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.