Atalhando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Incorporando ruído a litígios que antanho foram de descomplicada realização, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Outrora, o título essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a judiciosa mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.