Complicando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Agregando sinuosidade a lides que antanho pareciam ser de elementar produzição, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, indiretamente, demudou o plano que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de operação da advocacia.
Em momentos passados, a tema substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a coerente mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.