A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A legislação transformou os padrões de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente revelavam ser de fácil executação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a ajustada valoração daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.