Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Agregando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a famigerada exigência de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.
Em tempos passados, o expediente capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a efetiva aferição daqueles apontados direitos revelou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.