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Embaraçando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.

No passado recente, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a equilibrada valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.

Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.

Aditando confusão a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil produzição, a regular precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou o plano que rege a guarda dos direitos do trabalho.

A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém inconfundível significação no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.