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As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar causas. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

A legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar detém particular relevância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

No passado recente, o componente central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a escrupulosa mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.

Porque relacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, trazendo desorientação a processos que antigamente foram de elementar produzição, lateralmente, demudou a estrutura que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.