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Antes, a parte relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a equilibrada valoração desses mencionados direitos mostrou-se substancial.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar lides. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

O legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.

Estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui excepcional peso no Direito do Trabalho.

Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A comum precisão de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, transversalmente, modificou o plano que impele o amparo dos direitos trabalhistas.