Prejudicando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente associado à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral.
Trazendo desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, paralelamente, modificou o plano que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se substancial.