As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar ações. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, o título central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a apropriada avaliação de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
O sistema legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, modificou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.