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Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.

A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa produzição, obliquamente, transmutou a técnica que regula o defendimento dos direitos laborais.

Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os modelos de atuação da advocacia.

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar detém particular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Complicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Antanho, a pauta basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a criteriosa quantificação de tais citados direitos patenteou-se central.