A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar processos. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o componente significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável estimação desses citados direitos evidenciou-se vital.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
A palavra patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A legislação modificou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.