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O legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Acrescendo ruído a lides que anteriormente eram de incomplexa operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o ponto substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a confiável estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se primordial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Complicando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

Por estar profundamente interligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista.