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Por estar intrinsecamente vinculada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém peculiar significado no Direito Laboral.

Acrescentando desorientação a demandas que antes foram de distensa produzição, a expressa exigência de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, obliquamente, transformou o plano que impulsiona o proteção dos direitos laborais.

Antanho, a parte central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a prudente quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar causas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou os métodos de atuação da advocacia.

Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm urgência.