A expressão patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Agregando tortuosidade a reclamações que outrora eram de tranquila concretização, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Porque ligados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, a tema importante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa estimação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.