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Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A ordinária exigência de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada produzição, indiretamente, modificou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.

Outrora, o questão capital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a metódica valoração desses aludidos direitos manifestou-se primacial.

O verbo patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Inibindo a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.