O vocábulo patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral, estando intimamente associado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, a peça vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a correta estimativa de tais citados direitos manifestou-se primacial.
O legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando complexidade a lides que antes aparentavam ser de incomplexa efetivação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos empregados.