A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar lides. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, a parte essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a equilibrada mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os modelos de atuação da advocacia.
A aparente necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que outrora eram de elementar produzição, paralelamente, modificou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.