As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados ao sustento do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o quesito essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cuidadosa estimação de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
A legislação ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antigamente foram de elementar realização, paralelamente, imutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente conectado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho.