Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A lei alargou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a devida computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de distensa operação, paralelamente, imutou a metodologia que impele a tutela dos direitos empregatícios.