Antigamente, a peça primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a curial mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se indispensável.
A palavra patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral, por estar profundamente associada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
A comum necessidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, aditando complexidade a lides que no passado recente foram de tranquila efetuação, indiretamente, alterou a sistemática que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.