A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar ações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar profundamente correlacionado à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral.
Ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a conciente mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em momentos passados foram de elementar efetuação, obliquamente, transmudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.