Estando intrinsecamente associado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital item da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Adicionando ruído a litígios que antes eram de incomplexa produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Prejudicando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Em tempos passados, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consiensiosa suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.