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Aditando complexidade a causas que anteriormente foram de simples executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

O vocábulo patrocinar detém notável importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia.

Antes, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a honesta aferição daqueles referidos direitos manifestou-se central.

As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.