A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar lides. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Agregando confusão a reclamatórias que outrora eram de incomplexa concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia a defesa dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
O sistema jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a peça relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a devida avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.