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Antanho, o conhecimento basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a ajustada estimativa de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear reclamações. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Somando confusão a litígios que anteriormente foram de fácil realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque expiram depressa e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora especial peso no Direito Laboral.