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Porquanto ligados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.

As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a parte inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada suputação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.

A lei alargou os métodos de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Somando complexidade a lides que outrora revelavam ser de simples operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar tem notável valia no Direito Laboral, por ser profundamente associada à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Atrapalhando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.