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Em momentos passados, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se central.

Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei expandiu os padrões de exercício da advocacia.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.

Acrescendo ruído a causas que anteriormente foram de simples produzição, a aparente necessidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos empregatícios.

O verbo patrocinar tem singular peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Obstando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.