Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a responsável valoração daqueles referidos direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar lides. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo ruído a litígios que no passado recente eram de elementar efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente conectado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Trabalhista.