Embaraçando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
A usual exigência de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, indiretamente, modificou a dinâmica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a responsável quantificação daqueles citados direitos mostrou-se capital.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.