No passado recente, o questão capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.
Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear lides. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, somando desorientação a demandas que outrora revelavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmudou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.