Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente foram de elementar efetivação, obliquamente, demudou a metodologia que toca a defesa dos direitos laborais.
Porque caducam depressa e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, o quesito fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.
A palavra patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.