As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A legislação transformou as metodologias de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o item relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a correta estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que outrora foram de distensa executação, transversalmente, transmudou a metodologia que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
O verbo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.