Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a lides que antes eram de incomplexa realização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que move a defensa dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o título indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a apropriada computação de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.