A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, aditando desorientação a litígios que no passado recente mostravam ser de tranquila efetuação, lateralmente, transmudou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente associado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho.
Antanho, o item significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a justa mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.
Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Prejudicando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.