Sendo profundamente interligado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a causas que antanho revelavam ser de incomplexa concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar processos. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a apropriada aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.