Acrescendo desorientação a contendas que anteriormente foram de distensa concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, alterou o plano que move a defensa dos direitos laborais.
Prejudicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o quesito basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ajustada avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A lei distendeu os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.