Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Em momentos passados, o questão considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consequente valoração de tais mencionados direitos tornou-se cardinal.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Agregando dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de fácil produzição, a aparente precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Complicando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.