Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fundamentada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que antes revelavam ser de tranquila concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que afeta a defensão dos direitos laborais.