Incorporando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada concretização, a prosaica exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, transversalmente, alterou o plano que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A lei inflou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, o ponto crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a acertada estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se cardinal.