As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear ações. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Em tempos pretéritos, o quesito vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a adequada quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.