Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Agregando confusão a lides que antigamente eram de fácil concretização, a corriqueira exigência de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Outrora, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a apropriada quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar ações. Não se contradita, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.