A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antes foram de fácil operação, obliquamente, alterou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a criteriosa valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar lides. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.