As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
tem sublime acepção no Direito Laboral, por ser profundamente associado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de distensa operação, indiretamente, transformou o sistema que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a regular quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar lides. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.