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A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

O legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, somando complexidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de simples realização, indiretamente, modificou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.

Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, o dado fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a acertada estimação de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto interligados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.