Em momentos pretéritos, o questão indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fundamentada estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se central.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Adicionando complexidade a demandas que no passado recente foram de tranquila efetuação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.