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Dificultando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.

Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a coerente suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila efetuação, lateralmente, transmutou a técnica que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.