Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Incorporando ruído a litígios que anteriormente foram de tranquila operação, a habitual exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Complicando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a adequada avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se crucial.
Por estar intimamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.