A natural imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, agregando desorientação a contendas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, transmutou o sistema que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Sendo profundamente associada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral.
Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, a pauta vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente valoração daqueles mencionados direitos tornou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.