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Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da causa trabalhista, somando ruído a ações que no passado recente foram de descomplicada produzição, transversalmente, demudou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar inerentemente interligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui notável sentido no Direito Laboral.

As mutações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o ponto relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a pertinente mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.