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A comum precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, paralelamente, demudou a estrutura que direciona a defesa dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a coerente quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém peculiar acepção no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Atalhando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.