Entravando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
A habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que anteriormente pareciam ser de incomplexa produzição, indiretamente, transformou o sistema que move a defensão dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a correta aferição desses citados direitos denotou-se essencial.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.