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Antes, o ponto relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a coerente mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear lides. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

A ordem jurídica alterou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Sendo intimamente associado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem singular significado no Direito Laboral.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.

A corriqueira exigência de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de elementar efetivação, transversalmente, modificou a estrutura que coordena a guarda dos direitos do trabalho.