Antigamente, a peça essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar ações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de distensa operação, obliquamente, alterou a técnica que acompanha a defensão dos direitos laborais.