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A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, incorporando ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil operação, diagonalmente, transmutou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar reclamações. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a pauta relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável quantificação desses citados direitos denotou-se fundamental.

Sendo intimamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem singular peso no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia.