Antigamente, a tema primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se capital.
Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, trazendo confusão a reclamações que em tempos passados eram de tranquila efetivação, indiretamente, transmudou a metodologia que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, por ser profundamente associada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar contendas. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.