Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a escrupulosa avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Adicionando confusão a lides que no passado recente foram de tranquila efetuação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.