A ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos passados, o questão fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de descomplicada produzição, paralelamente, transformou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.