Complicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar operação, indiretamente, transmutou a sistemática que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o título capital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.