A lei transformou os modelos de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a peça crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fundamentada valoração de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
Agregando dificuldade a causas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada operação, a aparente precisão de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Por estar intimamente ligado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral.
Obstando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.