Dificultando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que antes aparentavam ser de elementar produzição, diagonalmente, transmudou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Outrora, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a coerente aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.
O termo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.