Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar lides. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial significação no Direito Trabalhista.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de descomplicada operação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Antes, a peça essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a regular valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.