Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar processos. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a correta valoração de tais citados direitos mostrou-se essencial.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que afeta o proteção dos direitos empregatícios.