Atrapalhando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Em tempos pretéritos, a tema relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a regular quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os modelos de prática da advocacia.
Estando profundamente relacionada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a ações que anteriormente foram de simples concretização, paralelamente, demudou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.