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A dicção patrocinar possui peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.

Porquanto ligados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a causas que outrora eram de descomplicada operação, diagonalmente, transformou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar processos. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Anteriormente, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a apropriada quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.