Prejudicando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
O sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil produzição, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a correta estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se capital.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.