Por estar profundamente interligado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o componente central de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa estimação daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, incorporando confusão a litígios que outrora foram de distensa produzição, paralelamente, transformou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.