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A normal exigência de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, adicionando complexidade a causas que outrora foram de descomplicada realização, diagonalmente, transformou o plano que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram rapidamente e porquanto interligados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar contendas. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

No passado recente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a adequada estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.

As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Estando inerentemente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém sublime relevância no Direito Laboral.

Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.